Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, junge Mitarbeiter mit einer Grundbasis an Ausbildung und vor allem Einstellung zum Beruf zu selbständigen Gastgebern zu entwickeln. Viele verschiedene Angebote - seien es die monatlichen hausinternen Schulungen, seien es die halbjährlichen Klausuren oder nicht zu vergessen die gemeinsamen Ausflüge und Meetings - all diese Angebote tragen dazu bei, dass aus jungen Menschen begeisterte, selbstständig agierende Gastgeber werden, getreu unserer „Strasserwirt Grundsätze":

Jeder Mitarbeiter des Strasserwirt-Teams ist qualifiziert, Verantwortung zu tragen und Entscheidungen zu treffen. Jeder beteiligt sich an der Entwicklung des Unternehmens, an Entscheidungen und Planungen. Dies setzt eigenverantwortliche, unternehmerisch denkende Menschen voraus. Wir haben selbstbewusste Mitarbeiter, die mit Engagement und Mut für die Sache eintreten. Unsere Mitarbeiter sind sich sowohl im Beruf, als auch in der Freizeit bewusst, in einem führenden Unternehmen beschäftigt zu sein. Dementsprechend ist ihr Auftreten in der Öffentlichkeit.

Es wird die Qualität der Serviceleistungen sein, die in der Zukunft die Qualität eines Hotelbetriebes definieren wird.

Wir freuen uns, nur mit „einheimischen Mitarbeitern" arbeiten zu können, begrüßen aber auch gerne junge Menschen, die oft von weit her, auf der Suche nach einer „Top-Arbeitsstelle", sich in unser Team eingliedern wollen.

Ganz besonders stolz sind wir darauf, einen ungewöhnlich hohen Anteil an Lehrlingen ausbilden zu können. Ist es uns doch ein besonderes Anliegen, unseren Beitrag zu leisten an der Bildung und Entwicklung qualifizierten Nachwuchskräften. Getreu unserem Grundsatz „Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut" werden wir weiterhin alles daran setzen, deren Entwicklung zu fördern.

Familie Bachmann
mit dem Strasserwirt-Team