Il nostro progetto che vorremmo realizzare è la formazione di giovani collaboratori con una solida base e l’attitudine di sviluppareidee all'insegna dell'ospitalità elevata. Molte offerte diversificate - come i corsi di formazione interni mensili, le verifiche semestrali e non bisogna dimenticare le innumerevoli escursioni e meeting – tutte queste offerte contribuiscono a sviluppare una personalità entusiasta secondo i “Principi dello Strasserwirt“:

Ogni collaboratore del team dello Strasserwirt è qualificato per assumersi le proprie responsabilità e per decidere indipendentemente. Ognuno partecipa allo sviluppo della società, alle decisioni e alla pianificazione delle stesse. Ciò premette persone in grado di decidere in maniera autonoma e con spirito imprenditoriale. Abbiamo dei collaboratori consapevoli e che affrontano le mansioni loro assegnate con animo e pieno impegno. I nostri collaboratori sono sempre consapevoli, al lavoro e nel tempo libero, di essere impiegati presso un'azienda leader nel settore. Quindi la loro condotta è ovunque appropriata al ruolo che ricoprono. 

Saranno la qualità dei servizi e la disponibilità del personale a definire in futuro l’immagine della gestione alberghiera.

Siamo lieti di collaborare quasi esclusivamente con “personale del luogo”, ma ci fa piacere dare il benvenuto anche a giovani provenienti da altri luoghi che desiderano inserirsi nel nostro team e che sono alla ricerca di un “posto di lavoro top”.

Siamo altamente fieri di poter formare una quota insolitamente molto elevata di apprendisti. Ci sta particolarmente a cuore il fatto di poter dare il nostro contributo per la formazione e lo sviluppo di nuove leve ben qualificate.

In base al nostro principio “I collaboratori sono il nostro bene più prezioso” ci impegniamo a promuovere il loro sviluppo.

Famiglia Bachmann
e lo staff dello Strasserwirt